Aten Capital denuncia "grave ataque" del Gobierno de Figueroa al régimen de licencias docentes

RESOLUCION 411/26

El conflicto educativo en la provincia suma un nuevo capítulo de máxima tensión. La seccional Aten Capital ha lanzado una dura advertencia contra la administración del Gobernador Rolando Figueroa, denunciando lo que consideran un "ataque directo y sin precedentes" contra los derechos laborales del sector. El eje de la controversia se centra en la implementación de la Resolución 411/26, una normativa que, según el gremio, vulnera el estatuto del docente y pone en riesgo la salud y el salario de los trabajadores de la educación.

¿Qué implica la Resolución 411/26?

La Resolución 411/26 establece un nuevo protocolo para la validación de licencias médicas, centralizando el poder de decisión en la Dirección de Salud Ocupacional. Para Aten Capital, esta normativa no busca optimizar el sistema, sino aplicar un ajuste encubierto mediante la burocratización y el control punitivo de las inasistencias por salud.

Los puntos críticos de la resolución incluyen:

• Pérdida de Autonomía Médica: La normativa permite que un auditor administrativo o un profesional de Salud Ocupacional rectifique el diagnóstico y el tiempo de reposo indicado por el médico tratante del docente.

• Arbitrariedad en los Plazos: La denuncia sostiene que la Dirección de Salud Ocupacional ahora resuelve la cantidad de días otorgados basándose estrictamente en un nomenclador rígido, ignorando las particularidades de cada cuadro clínico o la evolución de los pacientes.

• Descuentos Salariales Automáticos: Cualquier día de licencia que no sea "auditado" o aprobado por el sistema centralizado es considerado como inasistencia injustificada, lo que deriva en descuentos directos sobre los haberes mensuales.

El Nomenclador de la Discordia: "Salud Ocupacional decide por nosotros"

Desde la conducción de Aten Capital fueron categóricos al señalar la discrecionalidad del nuevo sistema. "Es la Dirección de Salud Ocupacional quien de forma arbitraria resuelve cuántos días podemos tomarnos de acuerdo a un nomenclador", manifestaron a través de un comunicado oficial.

El gremio advierte que esta medida rompe el vínculo de confianza entre médico y paciente. Bajo el nuevo esquema, un docente puede presentar un certificado por diez días de reposo debido a una patología específica, pero si el nomenclador de Salud Ocupacional estipula que para dicha afección corresponden solo cinco, los cinco días restantes son descontados del salario de forma inmediata.

"Esto repercute directamente en nuestro bolsillo. No se trata solo de un control administrativo, es una herramienta de disciplinamiento que utiliza el salario como mecanismo de extorsión para que el docente asista a las aulas incluso sin estar en condiciones de salud adecuadas", denunciaron desde la seccional.

Impacto en el sistema educativo

La denuncia de Aten Capital subraya que la Resolución 411/26 genera un clima de incertidumbre y desprotección. Al priorizar el criterio de un nomenclador por sobre el criterio clínico, el Gobierno de Figueroa estaría incurriendo en una práctica que, según los asesores legales del gremio, contraviene normativas nacionales e internacionales de salud laboral.

Los puntos de mayor preocupación para el gremio son:

1. Precarización de la salud: Docentes que regresan a sus puestos antes de tiempo para evitar el impacto económico.

2. Sobrecarga administrativa: Las dificultades para que el sistema audite en tiempo y forma las solicitudes, dejando al trabajador en un "limbo" legal hasta que se procesa su trámite.

3. Afectación del Estatuto: Consideran que esta resolución pasa por encima de las conquistas históricas plasmadas en el estatuto docente neuquino.

Hacia un escenario de mayor confrontación

Ante este panorama, Aten Capital ha convocado a sus bases a mantenerse en estado de alerta y no descarta medidas de fuerza específicas para exigir la derogación de la Resolución 411/26. El gremio exige que el Gobierno provincial dé marcha atrás con este sistema de auditorías que califican de "persecutorio" y que se respete el criterio de los profesionales de la salud que asisten diariamente a los trabajadores.

Hasta el momento, desde el Ejecutivo provincial no se han emitido declaraciones que sugieran una revisión de la norma, manteniendo la postura de que las auditorías son necesarias para garantizar la "eficiencia del sistema público". Sin embargo, para los trabajadores de la educación, la eficiencia parece haber sido reemplazada por el ajuste presupuestario a costa de la salud docente.